Modül 5 : Liderlik ve Sosyal Etki

Eğitim Bilgileri:

• Eğitim Türü: Uluslararası Eğitim Programı
• Süresi: 1 Saat
• Eğitim Yöntemi: Çevrim içi
• Eğitim ve Sertifika Süreci:  Katılımcılara, katıldıkları her çevrim içi modülün sonunda çevrim içi ortamda katılım sertifikası verilecektir. Uzmanlık sertifikası için 6 modülün tamamına eksiksiz katılım zorunludur. Yüz yüze eğitimin ardından çevrim içi değerlendirme sınavı uygulanacak; 70 puan ve üzeri alan katılımcılar uzmanlık sertifikası almaya hak kazanacaktır.
• Eğitim Günleri: 

  TARİH	SAAT	KONU	EĞİTİMCİ	EĞİTİM ŞEKLİ
  2 Kasım 2026	19.00	Liderlik ve Sosyal Etki	Prof. Dr. Murat Kasımoğlu	Çevrim içi

.

2. Eğitim Yeri

• Çevrim içi(Teams) gerçekleştirilecektir.

3. Eğitimin Amacı

Eğitime katılan katılımcıların güçlü bir liderlik vizyonu oluşturmalarını, ekiplerini ve paydaşlarını ortak bir amaç doğrultusunda motive edebilmelerini ve yürüttükleri çalışmalarda ölçülebilir bir sosyal etki oluşturma yetkinliği kazanmalarını sağlamaktır. Program; eğitim liderlerinin, yöneticilerin ve karar vericilerin insan odaklı, yenilikçi ve etki alanı genişleten bir yönetim tarzı benimsemelerine rehberlik etmeyi hedefler.

Sadece kuralları ve rutin işleri işleten klasik yöneticilik anlayışından uzaklaşıp; çevresine yön veren, güven aşılayan ve kurumun faydasını toplum geneline taşıyan etkili bir liderlik duruşu geliştirmektir.

4. Eğitimin Kazanımları

1. Korku Yerine Güven Dili Oluşturma: Ekipleri emir-komuta zinciriyle değil, fikirlerin rahatça konuşulduğu şeffaf ve açık bir üslupla bir arada tutar.

2. Geniş Çaplı Katma Değer Üretme: Alınan kararların sadece kurum içine değil, hizmet verilen topluluğa veya çevreye de somut fayda sağlamasını gözetir.

3. Krizde Soğukkanlı Rehberlik: Ani değişim, aksaklık veya belirsizlik anlarında paniği önleyerek çalışma grubuna net bir yol çizer.

4. Farklı Çıkarları Ortak Noktada Buluşturma: Birbirinden farklı beklentilere sahip tarafları (yönetim, çalışan, aile) aynı gayede uzlaştırır.

5. İnisiyatif Alan Bir İklim Yaratma: Çalışanların hata yapma çekincesi duymadan yeni fikirler deneyebileceği özgür bir ortam inşa eder.

yetkinliklerini kazanacaktır.